Pädagogische Fachkraft (w/m/d)
ab sofort, als Vollzeitkraft in unbefristeter Anstellung (mit 39 Std./Woche)
Wer wir sind:
Die Kita Westerbachstraße betreut von Montag bis Freitag, in der Zeit
von 7.30 – 17.00 Uhr 31 Kinder im Alter vom ersten Lebensjahr bis zum
Schuleintritt in zwei Gruppen.In der Krabbelgruppe sind elf Plätze für Kleinstkinder
vorgesehen, in der Kindergartengruppe zwanzig Plätze für über
Dreijährige.
Da wir nach einem teiloffenen Konzept arbeiten, sind die Gruppen
zeitweise auch mit einer weiten Altersmischung vorgesehen, den Vormittag
bis zehn Uhr verbringen die Kinder jedoch in ihrer jeweiligen Gruppe.
Über die Schließzeiten (maximal 25 Werktage pro Jahr) werden die
Eltern bei einem Elternabend in Kenntnis gesetzt. In den Schließtagen
für unsere Einrichtungen sind Konzeptionstage sowie ein Betriebsausflug
für unser Team berücksichtigt.
Deine Aufgaben sind:
- Pädagogisches Arbeiten mit den Kindern bzw. deren Entwicklungsprozesse individuell begleiten
- Arbeiten im Team nach der Konzeption der Einrichtung
- Ressourcenorientierte Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
- Gestaltung des pädagogischen Alltags
- Planung und Führung von Aktivitäten
- Elterngespräche vorbereiten, führen und dokumentieren
- aktive Anwesenheit und Beteiligung der Teamsitzungen, Supervisionen, QualKi Prozesse
- Gestaltung der Eingewöhnungen
- Das Eingewöhnen begleiten und durchführen
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
Deine Qualifikation
- Qualifizierte pädagogische Ausbildung gemäß § 25b HKJGB (wie Ausbildung Erzieher*in, Pädagogische Studienfächer, Lehramt für Grund- oder Förderschule mit 2. Staatsexamen)
- Zur pädagogischen Mitarbeit in den Gruppen gerne auch Kinderpfleger*innen und Sozialassistent*innen
- Fundierte pädagogische Kenntnisse sowie Vertrautheit mit den relevanten gesetzlichen Grundlagen
- Teamfähigkeit, Kreativität, Empathie, Begeisterungsfähigkeit und eigenverantwortliches Handeln
- Interkulturelle Kompetenz und Offenheit sowie Akzeptanz von Diversität
- Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere des HKJGB und des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplanes
Deine Benefits
- Work-Life-Balance: unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und am 31.12. des Jahres, bis zu 2 Regenerationstage pro Jahr für Fachkräfte, 16% Vorbereitungszeit der vertraglich vereinbarten Wochenarbeitszeit
- Vergütung und Zusatzleistungen: 100% Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Anerkennung der Berufserfahrung bei Tätigkeiten im pädagogischen Dienst mit Kindern und Jugendlichen
- Einstiegsgehalt für Erzieher*in nach Anerkennungsjahr oder mit abgeschlossenem Studium: 3.942,64€ brutto/Vollzeit gemäß BVZ-Entgeltordnung S08b_2 (vergleichbar TVÖD-SuE)
- Einstiegsgehalt Kinderpfleger*in im U3-Bereich: 3.556.93€ brutto/Vollzeit gemäß BVZ-Entgeltordnung S07_1 (vergleichbar TVÖD-SuE)
- Einstiegsgehalt Kinderpfleger*in im Ü3-Bereich und Sozialassistent*in: 3.421,46€ brutto/Vollzeit gemäß BVZ-Entgeltordnung S04_1 (vergleichbar TVÖD-SuE)
- Mobilität: Kostenfreies JobTicket Deutschland, kostenfreies Call a Bike Frankfurt am Main und bundesweit in über 80 Städten
- Fachliche & persönliche Entwicklung: 5 Tage Fortbildung pro Kalenderjahr plus unternehmensinternes BVZ-Fortbildungsprogramm, sowie Kooperation mit anderen Fortbildungsinstitutionen, Weiterbildungsangebote, Fachbibliothek, individuelle Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Kultur und Zusammenarbeit: Arbeitskreise & Netzwerke, Arbeiten in multiprofessionellen Teams, Unterstützung durch Fachteams bei fachspezifischen Fragestellungen wie Kinderschutz, Inklusion, Sprachförderung, etc., Rahmenkonzept des Unternehmens und vielfältige Einrichtungskonzeptionen, Regelmäßige Teamsitzungen und Fachberatungen, Mediation, Teamsupervision und Coaching, jährlich Konzeptionstage, Beschwerdemanagement, dialogisches Qualitätsmanagement
Vielfalt bereichert unsere Arbeit. Wir freuen uns daher über
Bewerbungen unabhängig von Religion und Weltanschauung, ethnischer und
kultureller Herkunft, Geschlecht und sexueller Identität, Alter oder
Behinderung.
Berufsanfänger*innen und Berufsrückkehrer*innen sind ausdrücklich willkommen. Grundsätzlich ist auch eine Teilzeitbeschäftigung denkbar.
Bitte beachte: Wenn Du nach dem 01.01.1971 geboren bist,
benötigst Du einen vollständigen Masernimpfschutz oder eine ärztliche
Bestätigung über das Vorliegen einer ausreichenden Immunität gegen
Masern. Eine Beschäftigung ohne diesen Nachweis ist leider nicht
möglich.
Hinweis: Um im Bereich der Kindertagesbetreuung als Fachkraft tätig
sein zu können, ist es notwendig eine entsprechende Ausbildung zu
absolvieren. Abgesehen von der fachschulischen Erzieherausbildung ist es
auch möglich, einen anderen (allgemein-) pädagogischen /
sozialpädagogischen Hochschulstudiengang zu wählen. In § 25b HKJGB ist
geregelt, wer in Tageseinrichtungen für Kinder als Fachkraft anerkannt
wird. Mehr hierzu findest Du auf der Seite des Hessischen Ministeriums für Soziales und Integration unter dem Link grosse-zukunft-erzieher.de
Bewirb dich direkt, durch einen Klick auf die Schaltfläche "Jetzt
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Hinweis: In unserem Bewerbungsmanagement können maximal vier Dateien hochgeladen
werden (z. B. Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und
Arbeitszeugnisse, weitere Dokumente und Fortbildungszertifikate).
Es
werden PDF-Dateien und ZIP-Archive akzeptiert. Jede der vier Dateien
darf maximal eine Dateigröße von 10 MB haben.
Bewerbungen per E-Mail bitte in maximal vier PDF-Dateien zusammenfassen.
